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引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1664933035/
1: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:23:55.46 ID:y6nxP4mnr
「一流大学卒も三流卒も10年後の成果に差はない」日本電産・永守重信が偏差値よりEQと確信した衝撃データ
以下引用元より一部抜粋 全文はこちら↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/c147a995c92509ffbe47a800e8a522d908001eff
4: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:25:37.37 ID:2aMhiJaLd
社会人になると勉強しなくなるからかな
11: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:28:49.51 ID:dWkcaUE6a
>>4
これは文科省もいうてたな
日本人は学生時代は勉強するが社会人になると勉強しない
78: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:46:14.37 ID:m4xpI1kx0
>>11
そもそも学生時代もろくに勉強なんかしてないだろ
必死こいて勉強するのは受験まで
60: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:43:03.87 ID:vNrjEmRP0
>>4
学生時代は全く勉強しなかったけど、社会人になったら危機感もってめちゃくちゃ勉強してるけどな
自分が好きな関心あることだからってのもあるけど
7: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:27:32.86 ID:AZX5Raund
技術はM&Aで買ってきて気合と根性で作って売る会社だしな
13: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:29:56.71 ID:SZGgJH+Ma
まぁ採用っていう試験経由してるし
52: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:40:52.87 ID:Of006Sfh0
>>13
結局これやろ
14: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:30:19.38 ID:E/Q5WzxOM
学歴重視の選考に異を唱えてみても「じゃあどうやって選考するんや?」から前に進めないのがね…
人事のノウハウの問題なんやろか
25: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:33:34.69 ID:AZX5Raund
>>14
ここみたいな製造系のカリスマ創業者がいるところはカリスマ創業者の要求を「素直」に聞いてガムシャラに突き進むソルジャーを揃えればいい
これはわりと面接で見抜ける要素
17: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:32:06.33 ID:SYK2caePM
むしろ学歴は鉄板なのよ
こいつの場合も大学出てない教養のなさが最後のところで響いている
18: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:32:18.19 ID:LMksdNjr0
一流企業は高学歴でもできるやつしか集めんけどレベルの低いとこは高学歴なだけの落ちこぼれ拾ってるってだけの話やで
22: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:32:51.72 ID:4dNCVN8h0
人事が無能なんやろな
26: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:33:46.90 ID:OTJyt1WT0
ぶっちゃけそうだろ
大学で学んだ事をそのまま生かして仕事してる奴なんてほぼおらん
28: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:34:27.62 ID:/nA3OCgD0
じゃあ高卒取ればいいじゃん
安く済むやろ
29: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:34:36.05 ID:IGNK0N2v0
できるやつに仕事振って報酬も多く渡す
日本はそれができないからしゃーない
30: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:35:01.40 ID:tCU6yz10M
日本では就職がゴールになってる奴が多すぎるわな
31: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:35:28.85 ID:m5ozI+mnM
文系は分かるけど理系はどうなんや
32: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:35:42.64 ID:GJg8PmKXd
後継者がなかなか決まらなくて現役続行してるおじいちゃん
33: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:36:03.22 ID:zEeRbBJG0
高学歴生かしてる所は生かしてるし仮に能力に差がないとしても今更採用基準は変わらんよ
35: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:36:18.73 ID:a8Lod9+v0
そら対価が同じどころか優秀だったら仕事が増えるだけだからな
自分が無能だってアピールしてるようなもんだろ
36: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:36:31.22 ID:t0tcrn0G0
このデータを元にした結果、やる気のある一流大学卒を取るって話になって一流大学卒の中でも激しい選抜が起きそう
37: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:36:41.02 ID:bAOgQm2g0
伸びるか伸びないかはその人の素養も大事だが、
それと同じくらいに育成環境が大事だよね
会社は利益を追求するために雇った人材を育成する必要があるわけで、
その結果としてもとの素養が高い人間であっても低い人間と同じ水準までしか伸ばすことができなかったんだ、というデータになったということだろ
じゃあそれは企業としては人材を生かすことも成長させることもできていないという結論になるわけで、
学歴は関係なかっという論調や考察に持っていくのは乱暴と思わないんだろうか
42: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:38:13.39 ID:GRkbNuo70
>>37
こういうなんJ民みたいな全て他人のせいにしてる奴はいらんっていう話やな
48: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:39:38.23 ID:dWkcaUE6a
>>42
永守社長さんが上手く行かないのは他人が悪い俺は悪くないを地で行ってるしな
59: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:42:55.41 ID:txWeEknM0
>>48
この人自分で大学経営しとるやん
実際に行動に移しとる
41: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:38:01.67 ID:SOFYHzRT0
3流大って偏差値40とかだろうけどそんなやつほんとに雇ってんのかよ
43: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:38:20.69 ID:2KsX+yMb0
高学歴かどうかなんて所詮百パー親ガチャの結果でしかないので
そりゃ地頭に差はない
45: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:38:41.97 ID:e63fGU810
この人の言う3流大って日大とかやろ
49: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:40:13.72 ID:t0tcrn0G0
>>45
GMARCHくらいかもしれん
50: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:40:33.75 ID:LZjlq6KJ0
でも良い会社に入りやすいのは前者なんやろ
ならみんな勉強するやん
ちな中卒やけどそれはわかる
55: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:41:50.17 ID:PZ3chfn40
まあ勉強に必要な能力と仕事に必要な能力は別やからな
足きりの為にライン決めなあかんのはしゃーないけどもっとええ方法ないんかな
56: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:42:04.02 ID:Pj0m6cWb0
このおっちゃん経営の才能はあっても人を見る目ないからなぁ
57: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:42:07.80 ID:qTn3TYs7H
色々混ざってた中学校時代のことを思い出してみると
クラスの上位数人の優等生と平均的な生徒が同じ仕事できるとは思わんわ
もし同じ仕事をしてるのなら知恵の要らないしょうもない仕事ってことや
101: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:50:59.66 ID:dWkcaUE6a
>>57
実際仕事ってしょうもない仕事が99%以上やろうしな
代えの効かない仕事ってのはそれだけで欠陥というか
58: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:42:21.78 ID:bo+aR9Vl0
こんなこと言っておきながら本人は一流企業ブランド人材大好きなのホンマに草生える
63: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:43:31.65 ID:GRkbNuo70
>>58
そもそも別に一流大卒が嫌いですなんていっとらんやん
61: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:43:14.86 ID:CbXOzhyRr
悪い意味の日本式経営の権化みたいな人
もう現代では通用しない
62: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:43:31.01 ID:46AwhPZ20
日本人は社会人になったら勉強しないっていうけどいつ勉強すりゃええんや?
仕事から帰ってきて家事もして勉強もするとか無理やろ
子どもがおったらなおさら
64: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:43:34.89 ID:tA/ym9pR0
グループ会社で働いてるけど、一昨日の朝礼は酷かった
68: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:44:02.73 ID:Fd2+thM80
一流大学出ても日本電産じゃ三流程度の成果しか出せない
そして日本電産はそれで満足だったけど後継者は誰一人育たなかった
70: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:44:44.43 ID:IYa21MC40
3流てニッコマかそのちょい下くらいやからな。6流のFランではない
71: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:44:54.69 ID:/Lkql7j60
学歴と仕事ができるかどうかって実際なんの相関もないやろ
83: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:47:28.55 ID:qTn3TYs7H
>>71
金が無くて大学行けなかったとかでもない限り
知識叩き込んでペーパーテスト解くことすら出来んやつが仕事できる人間な訳がない
確かに学歴だけの駄目人間が居るのも事実やけど
103: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:51:06.69 ID:txWeEknM0
>>83
ペーパーテストのできと仕事の相関はあるの?
107: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:53:32.86 ID:qTn3TYs7H
>>103
ペーパーテストってただの作業やん
三流大って作業頑張れなかった学生だろ
ワイは工業高校卒だろうが技術職はリスペクトしてる、専門知識は流石やからな
進学校から三流大学行くような奴は駄目だわ
115: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:55:34.71 ID:txWeEknM0
>>107
18歳時点の作業頑張れなかったがなんで後の仕事と関係あるのか
バカらしくてやらん奴もいるだろうし
128: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:59:10.95 ID:qTn3TYs7H
>>115
そんな奴は仕事もばからしくてまともにやらんやろ
言うほど出世スピード変わんないしな
電産は一流の落ちこぼれと三流の上澄みを比較してのデータだろうからなぁ…
77: それでも動く名無し 2022/10/05(水) 10:45:54.62 ID:ae1VcNRp0
まあ勉強ができるのと仕事ができるのは違うからな
目の前の仕事に対してどう工夫するかどうかとかは学校の勉強では会得できないと思う
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コメント一覧
フィルタリングされた母集団で大学だけ比較してどうするんや
それやると何か問題あるのかな?
外資はやってるのに日本の会社がやってはいけない理由ある?
日本電産に就職できてるってことは、三流大の中でも相当優秀な一部の人材は一流大と同等って意味だよな
なんの取り柄もないただの三流大学生はそこを勘違いしないように
10年以内に無能は、淘汰される。
年功序列で同じような仕事をこなして同じように昇進していく。
差が出る要素がない。
完全な偏見だけど三流は3年離職率高いと思う
もし一流の方が離職率低いならそれだけでも採用した意味はあるだろう
これがちゃんとしたデータならね。
能力が出なかった社員の解雇率、他の企業の方が儲かるからと言って転職していった離職率を加味しているかどうか。
最終的に会社に残ってくれている人についてだけ比較しているのならデータとして偏ってる。
優秀かどうかをちゃんと調べないで学歴という
その人間とは関係ない肩書きで測ってらからな。
本当ならマンツーマンで筆記用具も使わないで
口頭式のガチ知能テストやって選べばいい。
ワイス4みたいなさ。
そうしたら脳の生来の記憶力や計算力や論理力
や芸術性やリーダーシップや運動神経もわかる。
これをやればギフテッドすら見つけられる。
刑務所では男だけが坊主にされるという明確な男性差別が存在する
犯罪者が悪いのではなく男性差別が認められている社会が悪いに決まっている
男には社会を恨む権利がある
ロシアもそうだが、刑務所にぶち込まれるべき人間が逆に人々を刑務所にぶち込んでいる
権力を持った悪を成敗する仕組みは絶対に必要だ
一流大学だからビジネスマンやサラリーマンとして能力がある
・伸びるとは言えないだろ
みんな一流大学出に夢見過ぎ・後光効果効き過ぎなんだよ
3流のトップは能力に自信を持ちやすいので成長する
一流大学の人間が期待したほど優秀ではない凡人しかいないと言う話。
採用は三流大学でも良いという話ではなくて飛び抜けた能力を持った
優秀な人間をまったく採用できていないことに対する苛立ちの話だぞ?
つまり、一流大学から採用した人間の中にも飛び抜けた優秀な人間は
いないという問題だ。
下手したら採用しなかった人間の中に本当に優秀な人間がいたのかも
知れないがそれを人事が採用できていないというデータ。
しない奴は、生活に流されてるんだ。
何故全てがそうなると思うのか
逆にそんなにポンポン変えたら
ぐちゃぐちゃにならんか?会社が
高学歴が成果と関係ないのは
1企業単位でなく分かりきった話だろ。
かと言って、
政治家を見てたら2流以下大学だからといって、
いい成績を出せる訳でもないのは変わらない。
つまり、高学歴でもそうでなくても、
企業というか社会にとっては、
関係ないって話だよ。
無論、家柄も関係ない。
むしろ
高学歴もしくは良い家柄が組織運営すると
社会や組織を低迷させると言う
相関なら導けそうな話だけどな。
実際同じ人間を高卒で採って1年教育した方が実績出せるやろな
自社の教育制度次第ということ
すでに知能が低いんだよな。
何で企業がそんなデータを必要としてると思うんだよw
企業がデータを取って調べたいのは優秀な人間をどうやったら採用
できるか知りたいからだろ?
将来、企業を引っ張ってくれるような優秀な人間が一流大学からの
採用者にも存在してないことを示したデータなんだから採用基準を
変えないと本当に優秀な人間を選別できないというデータだ。
大学が役に立つ実業を教えず玉を磨かなかった結果かもしれない
ちゃんと言うことを聞く奴隷が欲しいわけで、
本音と建前があるわけだけども、
ちゃんと言うことを聞く奴隷が上に登った頃には、
組織はダメになる。
戦後50年くらいで大体の企業がダメになっていったのは、
日本の奴隷根性の強さが主な原因だとは思われるがな。
ただ、飲みにケーションに特化した体育会系の方が評価されたりするんだよな
もっと解り易く言うと、親ガチャで一流に入れるか、入れないかの差
同じことを言ってるのに受け取る側が違うこと言ってると思ってる。
Googleは能力者のギフテッドらはとんでもない厚遇で採用してる。
その上で平凡な奴らをどう扱うという話。
日本の企業の問題は平凡な奴らしか採用できていないという話。
つまり、飛び抜けた連中が採用できてないという話だ。
プロにアジャスト出来ないと伸びない。どの社会でもな。
だって「成果を出す」の種類が違いすぎるし
これは壮大な劣等感で草w
駅弁だろ?
ニッコマレベルじゃん
一流大学の優秀な学生が受けにこないのでは
良くも悪くも入社時に同じレベルの奴が集まってるんだからw
旧帝のトップレベルは研究やるだろうからこんな企業には勤めん。
まぁこんな勘違い社長の評判が悪い会社は避けるわな
あと学歴偏重を批判する奴って大抵低学歴が文系だよね
一流大卒の奴って絶対になんか会社の役に立つようなこまごまとした活動してる奴多いぞ?
それをちゃんと拾って評価できてないだけ
恥ずかしいぞ
日本電産は学歴を生かせない会社だと言っているようなもの。大学を出ていなくてもできる仕事内容なんだろうな。
あとはそこの学力差?がでないような仕事しかさせてないんじゃないかな
同じ仕事をさせているのであれば一流も三流もアウトプットが変わるはずがない
もう一つは、差が出てくるのは20年程度は必要ということ。入社後10年というと中堅どころとなってリーダーとして仕事を引っ張っていく立場になってくる。ここで、できる奴は伸びてくるしここでの伸びが一流と三流で違うのか。本当に重要なのはここでの伸びで多くの企業の経営層としては興味があり、普通の経営層はここでの伸びが一流卒のほうが大きいと考えているから一流卒を取っている
大学名だけで出来る仕事の内容ってしょうもなさそうだな
学歴重視で雇う方も馬鹿だろ?
あと、二三流の上澄みには時々、一流に行くポテンシャルがあるのに興味の対象が勉強からズレてて一流いけなかった奴がいる
コレは仕事で嵌まると凄い働くので人事的に安い買い物出来扱いされる
そもそも「働いたら負け」の日本の会社が 悪いわ
優秀でも褒美は仕事でさらに負担が重くなる
そんなことしてたらごく一部のやる気あるやつを除けば、仕事早く終わらせられるのにダラダラ時間かけるに決まっとる
日本は何年遅れてるんだよw
Googleさん「学歴と仕事のパフォーマンスは全く関係なかったわ」
「グーグルは当初、著名大学を卒業している若者を優秀な人材と考えて採用してきた。しかし2006年、人事のプロとしてゼネラル・エレクトリック(GE)のグループ企業からグーグルにやって来たボック氏と人事チームはデータを集め、社員の学歴とグーグルでのパフォーマンスの相関関係を調べた。
その結果、大学のブランドと仕事のパフォーマンスにはまったく関係がなかった。大学の成績も参考にならなかった。」
そう言うとこやぞw
日本のことじゃなく自分のことしか考えなかった結果や
少子化だって大昔から分かりきってたことなんだから
今さえ良ければいいで何の対策もしなかったから今がある
優秀なら、皿洗いさせても料理が出てくるとでも思ってのか?
事前知識として習得してても結局は思い出しながら勉強や・・・
これは例外なく誰でもそう
AO推薦が大半であの手この手で偏差値引き上げてる私立の偏差値なんてハリボテで意味ないんだから外しとけよ
私大高学歴なんてむしろ頭悪いやる気ないプライドだけは高いで他の大学や学歴低い人よりもゴミ
国立大の高学歴なら使い方次第かな
ちょっとずれてる
そんなら、落ちこぼれ、暴走族上り、半グレ、低学歴な連中を全ての上場企業や行政が沢山採用して、素晴らしい成果が出せるんじゃないですかね? 少年院や刑務所とか人材の宝庫になりますよ?
理系でも、ヒガミ根性のある奴は学歴偏重は多いよ。医師もそう。学会とか人前では仲良しでも、影ではいがみ合う。
法学部しかも学士が、自分の専門以外の仕事において適性があるかは保証の限りではない
永守「知らん、会社の中に居ない」
ワイ「ちなみに三流ってどの辺?」
永守「そりゃマーチの理系」
ワイ「え?」
たぶんこうやぞ
一流大学出身者より三流大学出身のほうが活躍する例が多くあることにかねて疑問を抱いていた。そこで一人一人の仕事の成果データを取ってみたところ、ある意外な結果が示され、「結局は情熱と教育がすべてを決める」「IQよりもEQが大切」と確信するにいたったという
日本電産が伸びた時は三流大学出身ばかり
確かに偏りあるけど一流大学出身が絶対に確かな仕事をするのかって言えば官公庁見れば分かるじゃない
もし確かな仕事してたなら今の日本はここまで落ちてない
【大学院】
宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
【大学】
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
【短大・高専・専門学校】
確認した限り各種高専のみ
問:これらの大学院・大学・高専を一流、二流、三流に分けよ
偏差値高い程スポーツも出来るかって言ったらそんなわけないよな。
でもスポーツも頭はいい方が有利
仕事も同じやろ勉強が出来るから仕事できるとは限らん
高学歴の中から選抜した結果でも使えないやつはいるってことやろ
そういうムダな事だけ頑張るって事だろ?
会社仕事になれば、やった事に対して都度評価が着いて来なかったら、誰が継続すんだよ。
そもそも開発投資なんて日本企業が一番手を抜いた分野じゃん。
目先のシェア守ることしかしてこなかったのに収入は増えないし、そんなら給料も上がらない。評価されずにコスト削減ばかりさせておいて、優秀な新規開拓や発展が無い?ってアホかと。投資しろや。
返せることはそれだけ?
それこそムダなレスだな
それは余計な仕事や調整が多いからやで。
君を見てると、EQが大事って当たってるじゃん
まともな受け答えやコメントもできないやつに言われたくないわw
これが低偏差値代表か
まあ2000年から一流大学を採用するようになったという話だから、1970年代~2000年までの大卒だとその通りだね
できる奴はもっと条件の良い企業に入社してるし、できない奴は落としてるんだろうし
ソース読んでそれなら君はまともじゃないよ
何が?この企業の出身大学で比較した結果だろ?
上の大学のどこが1流でどこが3流なのって話だけど
要所要所で一流を据えて
ほかは三流で揃えるのが効率良いってことかね?
問題はそこじゃないよ
だから問題はどこだよ
お前のレスは意味のある返答が全くないんだけど
頭悪いから答えられないんだろうけど
一流大卒だからといって情熱がないヤツは情熱があるヤツに劣るって話
いかにも日本的。
10年間もぬるま湯につかってたら
何だって平均化されちゃうよ
言われたことを言われた通りにこなす能力だけに着目しても一流大と三流大ではかなりの差があるはずだよ。
もしそうなのだとすれば日本電産の指示系統がすごく明確で、どんなバカでも確実に遂行できるレベルにまで具体化して落とし込めているんだと思う。トップが優秀だとそれでも成り立つ。
18歳の1月・2月って期限までに学力を一定レベルまで仕上げるってムーブ自体は、締め切りまでに成果を上げる仕事とやってることは変わらんし、それなら高学校歴の人の方が仕事もできるって前提で採用活動するのは別に間違ってない
あとは会社やから人と上手くやっていけるかを面接で見るんやろうけど、人事が失敗してるのはここなんやろうな
多分自分の会社を急成長させてきた時代を理想化してて、それを肯定することを前提とした主張をしたいというのもあるんだと思う
成長期と成熟期では会社やその社員のあり方も違ってくるのは当然なのに、あの頃は一流大学なんていなかったのにみんな必死に頑張って~みたいな感じで
公務員ってやるべきだと判断した仕事はきっちりこなすって評価だと思ったけど
社員の育成を怠った
変な統計をとった結果そうなった
多分全部だろうな。その社員にたいして会社がどう扱ってきたかにもよるし勉強の有無は会社にもよるだろ。学歴で選ぶ理由は勉学の優秀さと理解力で期待できるからだし間違ってはいない
そりゃ昔は才能があるのに大学に行きたくてもいけない、大学に行く必要がないと自分で考えてそうした、って人が多かっただけだろ
今の時代に、才能があるのにあえて三流大学に行く意味は?あえて大学にいかずに高卒で良しと考える人がどれだけいる?
もしそんな人がいて実際に才能もあるというなら、その人については学歴なんて関係ないだろうけどね
大量のゴミの中からそんな人をどうやって見つけられるか、見極められるかは別問題だけど
理系だと大学で習った基礎知識と大学院での専攻科目の影響がもろに出るからな~
ただし駅弁レベルでも良い研究室に入ると出てくる人も優秀
私が面接で良く目にするのは面接対策で教わる様な内容ばっか作られた履歴書や受け答えだ
自分が面接を受ける時に気づきもしなかったが、ここまで無個性なのかと目の当たりにした
面接すら過去問みて対策するなら入社後もお察しだ
100点のテスト用紙持ってくる人より、0点のテスト用紙に100円払いたくなる様な人間力ある人を採用出来る様になりたいし、面接受ける人もそこを目指して欲しい
後半にある部分で疑問に思ったから調べたと記事に書いてあるやろ
本当に高学歴がいいの?低学歴と違い有るのか無いのか
疑問に思って調べたらって話し
そこで疑問に思うか思わないかで無能か有能か分かれんだよ
三流でも一流並みに能力いかせてるなら良い会社だし一流に価値がないわけでもない
才能を発揮するのは才能とあと環境もある程度の要素がある
いなかったかどうかはわからない
Googleが厚待遇で採用したギフテッドが普通採用と変わらなかったの?
ギフテッドといえばアメリカはギフテッドコースを取り止めてる学校が出ていて、これがまた近年はアジア系学生が多いのでアジア系へ迫害だなんて抗議が出てると何かで読んだ、一応は学校にメリット生んでない、コスト削減ってのが主な理由らしいけどね
高卒と変わらない
海外の一流大学は殆どの優秀な学生が在学中に仲間見つけて卒業後に企業する
Googleが言っても日本まで届いてないだけでは
実力あるなら起業するやろ
俺は三流大卒だけど、俺が就職活動するようなレベルの会社の面接であうような一流大卒はほぼ変なやつだったわ。
よっぽやりたいことがある場合は別として、普通の企業に紛れ込むような一流大卒は変なやつよ。
会社にとってオーバースペックってだけだろう
三流大卒が偉そうにwww
高学歴=有能なら日本は発展してる
有能な奴を探してんじゃない。ハズレを取り除きたいだけなんだよ。
そのあたりを低学歴とされる人々は理解しない。できる人が世に居てもできない人はやっぱりできない人でしかないのだ。
既に学習した(説明を受けただろう)問題に対して、指示通りに答えを導けるってていどの知能と精度をもとめられてるのであって。
能力差は与える仕事と当人の適正とかのほうが大きい気がするし、結局はその会社が人材を育てられるかどうかなんじゃねぇの?
同業他社でも転職しただけで良くも悪くも変わる奴いるわけで。
使う場面がないだろうし
そもそも会社のやり方で仕事させるわけだから高学歴とか関係ないんだよね
給料はちがうけど
同じ人間とは思えないレベル
考えるということそのものができないし
分析力がないから眼の前でなにが起きているのかも理解できない
あまり差がつかなくなるのは当たり前。
容量がいい人、または継続的な努力ができる人は当然勉強も仕事もできる