デジタル化で労働需給ギャップ pic.twitter.com/PWVRB3KGQ3
— 平 均(@225average)Sun Nov 27 03:13:49 +0000 2022
@225average 不足する側って、結局仕事が面白くなくなってるんだよね。
いい技術の開発には金も時間もかかるけど、会社の方針が金も時間もかけるなってなってるとこが多いんじゃないかな。
だから化学の開発にいるけど、魅力はあまり感じてないしモチベは下がってるよ。
管理職もまたしかり。
— 阪大統計マシン(@LilShare2025)Sun Nov 27 03:24:41 +0000 2022
@225average 建設職の余剰は何を指すのでしょうか。
周りは人員不足だらけなんですが😑
— sirou01_ver.1(@1Sirou01)Sun Nov 27 03:32:51 +0000 2022
@225average 最近は「自我が形成されて無い人間嫌いな人」が接客するので…来客は嫌な思いを強いられます
— サイタマ AB 128【DCR・LCR】(@K_14521)Sun Nov 27 03:40:47 +0000 2022
@225average 建設は足りてないぞ。
— ラメ色の流星(@DxMuramasa)Sun Nov 27 03:45:24 +0000 2022
@225average 製造業、塗料業界もAIで代替できるはず
— 山田さとし (サムエル)1型糖尿病(@DBhVslkz2UgRUay)Sun Nov 27 04:10:38 +0000 2022
@225average 専門技術職はリスキリングでは埋まらないと思う。
IT技術は日々進化しているから常に勉強し続けなければついて行くことはできない。
コンパイラ、インタプリタ、オブジェクト指向・・・
8bit, 16bit, 32bit, 64bit と進化する度に要求されることが変わる。
— Aulani_Mic1118(@magicaldisneyjp)Sun Nov 27 04:24:11 +0000 2022
@225average 建設業は機械化が進むという前提でしょ。
— アヒル・小動物・やや小さな政府論者(@ahirusmall)Sun Nov 27 04:24:25 +0000 2022
@225average 私はAIをずっと専門にしていますが、IT技術者が不足していて高給取りだとしても、やろうと思えるでしょうか。
プログラミング言語とはコンピュータの言語なので、コンピュータと会話することに他なりません。
分からないことしかないですよ。
— 伸びてるちゃん@上昇銘柄狙い(@nobiteru_stock)Sun Nov 27 04:31:44 +0000 2022
@225average 2030年に機械化、AI化が進んたらの話でしょ
— アルティナ Altina(@maxhogehoge)Sun Nov 27 04:37:37 +0000 2022
@225average 足りてないけど、人増やす金銭的余裕も無いみたいだぞ!!!
— にゅーとん(お金のはなし)~お金配りおじさんLv.2~(@newton_money)Sun Nov 27 04:38:01 +0000 2022
@225average 東北のある地域はサービス残業の会社が百単位であるとニュースをみたが
不景気すぎてやめる人間はいないのだろう
— 経済学、天才 の天才(@iYxWkcH0mAudjpK)Sun Nov 27 04:38:32 +0000 2022
@225average 事務職?
RPAの進展で、どんどん
省人化。
みんかが就きたい事務職、
要らなくなるよ。
— ふじ(@wistariadk)Sun Nov 27 04:44:54 +0000 2022
@225average 23卒、管理職やりたいです🙋♂
— みづは🍥(@supermizuha)Sun Nov 27 05:01:33 +0000 2022
@225average 資格を要求してくるから人減るんだよ。じっくり教えながら働かせればいい。
— みづは🍥(@supermizuha)Sun Nov 27 05:02:21 +0000 2022
@225average 農業とか全然足りて無いらしいけど
— aki(@aki_pwd7)Sun Nov 27 05:30:58 +0000 2022
@225average この国でデジタル化が進むと思っているのが笑える
— ざわせい(@bFVLYQo7qMRGqOU)Sun Nov 27 05:59:35 +0000 2022
@225average 何を管理するんですかねぇ
— 胡椒(@KuRo_PEPPERs)Sun Nov 27 06:11:13 +0000 2022
@225average 管理職は不要
— 井上たまる(@INOUE4232)Sun Nov 27 07:48:26 +0000 2022
@225average 管理職は給料上げないとなぁ
業務量増えてるのに残業制限あって手当も僅か
ここ乗り越えないと役員には行けないよ
と言われても管理職から先は魑魅魍魎の世界やし
無い無い🤷♂️
— 海見て話そう😊(@ymLlkCamzjRyMRO)Sun Nov 27 08:05:37 +0000 2022
@225average 健全であれば、余剰の職の方は給与安くなるし、不足の方は給与が高くなる。政府が介入して賃金格差を埋めようとか、バラマキ的な金銭的支援をしようとすれば、産業構造の改革が遅れる。
— ◎(@otSHjG1KZDg8tMd)Sun Nov 27 08:42:14 +0000 2022
@225average 今クッソ人手不足の運送や建設にこんな余剰出る?
デジタルで遠隔操縦とかがすべて実用化される前提でしょ?ここまで行けばむしろありがたい話だと思うが。
— からまんぼう@楽しく世捨て人(@Karamanboudesu)Sun Nov 27 10:22:04 +0000 2022
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