うちの会社、世襲3代目社長の有能社員に対する行動がヤバい

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:03:14.072ID:oQof1sRf0.net
    ある人間が社長の息子の同級生で、そいつの方が優秀なんだよ
    で、人間的にも出来たやつで、仕事の成果も出してるのに
    「出世は息子さんの方が」って黒子に回るんだけど
    そいつの方が仕事の成果を出すもんだから、頼りにされてた
    息子はなんも言わなかったけど、社長がこれに危機感を感じたのか
    「第二回○○君への不満アンケート」ってのを管理職全体から取って公表し始めた

    こういう特定人物に対して社内全体から
    悪口を集めるのってなんかの方に触れないの?


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:04:11.811ID:o2hX9qt30.net
    パワハラ(´・ω・`)


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:04:15.077ID:upLbx25n0.net
    モチベーションタップ貼ってそう


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:04:21.126ID:grdlScnb0.net
    普通にパワハラで訴えられたら確実に負ける
    ただし本人が訴えないと意味がない


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:05:01.132ID:YPa6LQmUd.net
    分からないけど家族優遇する会社嫌いだわ
    そんなとこで働く気失せる


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:05:04.388ID:oQof1sRf0.net
    ちなみに従業員数400人、年商300億くらいの会社だから
    零細ではないし、アンケートも割と大規模


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:06:23.999ID:oQof1sRf0.net
    やっぱパワハラだよな。
    訴えないだろって見透かされてんのかな


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:07:00.255ID:F25as5JGp.net
    何だそれヤバい会社だな


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:10:25.887ID:oQof1sRf0.net
    ヤバいんだよ

    本人から訴えなきゃだから、パワハラの線じゃ厳しいんだよな
    自分はアンケートを書かされた側なんだけど
    こんなのおかしいと思ってる
    だから一発で是正できる法律とかないかな
    ちなみに労基署は動かないらしい

    ちなみに第三回も来てて、誰かに個人名はマズイって言われたのか
    「○○部への不満アンケート」に変わってたけど
    その部は人数がかなり少ないし、意図するところは変わってない


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:10:21.191ID:CkqVJ0P30.net
    本当の話だったらさ、管理職誰も文句言わないわけ?
    一人くらいまともなやついないのか?


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:12:24.517ID:oQof1sRf0.net
    >>10
    世襲だし、株もあるし、文句言えないんだよな
    役員と部長クラスが犬
    俺は課長クラスだけど、自分くらいじゃ即消されて終わりだ

    ちなみに社長は商工会議所の会頭もしてるから
    テレビでパワハラ問題について語ってたりする


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:11:52.391ID:upLbx25n0.net
    おれならそんな会社嫌だなぁ…


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:14:54.597ID:oQof1sRf0.net
    >>12
    会社自体は製品も、働き手も悪くないんだよ
    変なあれだけど社会に役に立ってる会社
    ただ、社長だけがなぁ…
    社長が完全に自分の実力がわかってない神輿タイプだし
    「下手に優秀な人間が出ると足元掬われるぞ!」とか
    会社で息子に怒鳴ってるのも、みんな見てる


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:12:54.119ID:bQhL66A30.net
    子供の頃イジメの主犯格とかやってそう


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:16:42.359ID:oQof1sRf0.net
    >>14
    やってそうだな


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:14:12.829ID:CkqVJ0P30.net
    つ文春


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:16:42.359ID:oQof1sRf0.net
    >>15
    文春とかTwitterもありなんだけど
    それは情報漏洩ってきっちりした罪状が
    俺に付いちゃうじゃん。
    まぁ、最後はそれも手かもな。

    社長のこれには罪状がないのにな


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:18:58.480ID:qYnD2YeT0.net
    どうしたいんだよ
    社長死ぬまで我慢しろ


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:20:16.246ID:oQof1sRf0.net
    >>19
    真面目な話、それが一番早いんじゃないかって話してる


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:19:00.509ID:YPa6LQmUd.net
    社員の指揮も下がるだろうな


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:21:25.211ID:ttfNTPN40.net
    いやそんな会社に居続けるやつが有能なわけがない


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:26:49.616ID:oQof1sRf0.net
    有能だけど人が良すぎるんだよな

    まぁ、俺が言いたかったのは
    社長号令で社員全体から悪口アンケートの
    回収、公表はどう思うか?と
    パワハラ以外に追及方法があるかだ。

    無能も多いのは確かだよ
    自分は変だと思ってるけど
    「これの何がおかしい?○○君の至らない点を
    みんなで教えてるだけなんだから、治せばいいだけ」とか
    真顔で言うやつ、沢山いるからな


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:27:22.767ID:oQof1sRf0.net
    このスレで、これは異常だってのはわかったのは良かった


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:31:25.158ID:hnRuu1VG0.net
    金出してる創業者一族が強いのは当たり前だけど最悪に性格悪いな


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:37:08.690ID:IPexuyRUa.net
    世襲会社なんてそんなもんだろさっさと転職しろよ
    優秀ならなおさら


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:38:49.579ID:OozZefYMp.net
    頭悪そう
    仕事ができるできない、と経営者としての能力や資質は全くの別物だぞ


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:43:17.170ID:3F4/UgdCa.net
    性格悪い世襲は最悪


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:45:35.523ID:IPexuyRUa.net
    世襲ってなんで頭悪いイメージあるんだろ
    政治家の息子はもれなくアホだし
    ただのイメージか?


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:54:51.315ID:5r430chKa.net
    >>41
    世襲も有能無能はいる
    ただ最初に最上位のポジを与えられてるから
    超有能で当たり前なのが世襲
    だから世襲自体が欠陥システム


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 09:21:22.607ID:BSRdLm7M0.net
    >>41
    普通に考えて
    競争で地位を勝ち取った一世と
    そこからガチャで出てくるだけの二世では
    二世のほうが劣ってる確率高すぎるだろ


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:48:39.447ID:h3KmSWd+d.net
    頭悪いというか心得がおかしいんだよ


    62以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 09:24:36.048ID:okLFn7aQ0.net
    家族経営の会社なんてそんなもんだぞ
    有能な赤の他人より無能な息子に継がせる


    69以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 10:26:34.287ID:g5lC8FFt0.net
    仕事できて目立つやつが潰されるのはよくあることだよ
    根回しができてればそうはならないから、根回しできてない時点で本当に優秀ではなかったってことだけど


    70以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 10:27:20.021ID:g5lC8FFt0.net
    簡単にいうと本当にそいつが社内で信用を得てるなら不満アンケートを取ったところで不満意見は集まらないはず


    75以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 12:08:04.738ID:m4SSpPj9a.net
    >>70
    だから第三回目まで来てるんだろう


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/08(木) 08:50:40.698ID:5r430chKa.net
    世襲は欠陥システム


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    15コメント
    1. 1 まとめさん

      嫌なら出ていけパヨ共

    2. 2 まとめさん

      本当に優秀な人間で会社に不満があるなら1が何もせずとも会社から去っていく

    3. 3 まとめさん

      この手のクズは国家が責任もって殺処分すべきだわな

    4. 4 まとめさん

      社長が「完全に自分の実力がわかってない神輿タイプ」ってことは、社長の息子ダシにして、その有能な社員が出世しないように潰したい奴が社長そそのかしてるんじゃないの?

    5. 5 まとめさん

      何をやっていようが黒字のうちはその社長は優秀だよ

    6. 6 まとめさん

      というか言われてる本人が嫌だと思ってるならパワハラで訴え出るなり辞めるなりするだろうに、当事者不在で結論なんか出ないでしょ
      内部告発も労基も機能してない以上、アンケートに付き合いたくないならそこは自分で拒否するしかない

    7. 7 まとめさん

      皆で結託してアンケートに社長の不満を書けば良い

    8. 8 まとめさん

      本人は対して気にしてないかもね。能力があることは自分や周りがよく分かってるだろうし、嫌になったらよそに行けばいいだけだし。やるだけ社長のダメっぷりがさらされるだけ。

    9. 9 まとめさん

      普通にいじめじゃん
      そんな子供みたいな真似よくできるな

    10. 10 まとめさん

      能無し社長を皆でハブれば良いだけじゃん

    11. 11 まとめさん

      政治家はそもそも給料安過ぎるから世襲でもなきゃ優秀な人間は政治家にはならんのが現状だぞ

    12. 12 まとめさん

      ジャニーズだって飯島氏やタッキー追い出してるし
      成果出してる優秀な他人はいつか自分の立場を脅かすかもしれなくて怖いんじゃね

    13. 13 まとめさん

      >>12
      今にして思うと、タッキーや飯島氏を追い出したのは大失敗でした。この二人がいたら、被害者も告発はしなかったでしょう。それにこの二人は「防波堤」と「スケープゴート」の役割も果たしたと思います。今回のように事が大きくなったら責任を取って自ら辞職したと思います。

    14. 14 まとめさん

      いつかは折れるよ

    15. 15 まとめさん

      悪口書かれるのもあかんけど、そのアンケートでみんなが
      「○○さんは素晴らしい 優秀な人物です」とか書いたら
      さらに社長がキレてその人の立場危うくなりそう

      つまりどう転んでもその人詰んでる
      転職を勧めた方がいい

    つかいかた
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